社保工伤保险对于大多数人来说是非常重要的，就算是在职场中发生意外，也能获得**的赔偿和补偿。
如果您已经交了社保工伤，那么可以选择向保险公司提起索赔，提供相关的医疗证明和事故证明，根据不同的情况可以获得不同的赔偿和补偿。
如果你因为工伤需要休息，那么可以向公司申请病假，请医生开好病假条，能够获得相应的工资补偿。
综上所述，交了社保工伤能够帮助我们在受到意外伤害时得到保障，可以保障我们的生活和工作。
1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残**；
3、用人单位根据伤残鉴定的**，按规定进行赔付。
如果员工出现工伤，首先应及时将其送往医疗机构接受**，并保留好相关的医疗证明和工伤证明。
然后，企业应立即向当地社保部门报告工伤情况，提供相关证明材料并按规定程序进行申报。社保部门将会根据相关政策和规定给予员工相应的医疗补偿和工伤保险赔偿。
同时，企业也应积极配合员工进行工伤鉴定和后续的复工安置工作，确保员工安全和权益得到有效保障。
关于这个问题，发生工伤这种事情谁都不想的，如今工伤事情已经发生了，这是无法改变情况下，按照**规定要求来说，本该是由公司报销一切费用的！无论在**工厂就职，只要发生工伤这种事情，公司自然会报销所有一切医疗费用的，我个人分析是这样！
、向受伤时的用工单位索赔，如果该单位没有参保，只能以人身伤害赔偿索赔。
出现受伤后，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
工伤由第三方造成的，如果认定为工伤的，用人单位应承担相应的伤残赔偿，但是医疗费，误工费已经赔偿的部门，用人单位不用再承担赔偿的，如果用人单位有为职工交工伤保险的，可以申请工伤认定，让工伤保险依法支付工伤待遇的。
以上就是关于买了社保工伤怎么赔偿的问题的**内容了，希望这些买了社保工伤怎么赔偿的5点内容能够解答你的疑惑。
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