养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担10%，个人承担2%，失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，工伤保险单位承担0.3%，生育保险单位承担0.8%，个人无需承担。公积金单位和个人各承担12%。
具体看单位的缴纳比例和缴纳基数 公积金缴纳比例： 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均**不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当**住房公积金缴存比例，但**缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公司当然可以直接交五险一金了。
公司会根据**规定在每个职工的应缴基数上，在发工资时按比例提取个人应缴部分，加上单位给每个职工应缴部分，向税务征收部门提交社保数据，在同一基数上向公积金管理**在（每年七月公积金会调整一次），然后去银行转一笔社保，再转一笔到公积金**指定账户。
公司是具备直接交五险一金职能的。
可以。只要签订了劳动合同，公司就必须为员工购买五险一金，这是法律强制性规定的。五险一金就是通过单位的账号系统来缴纳，现在只要办理了网上业务都可以每个月在网上直接为员工申报缴纳了，非常方便。直接上系统登录账号后，就可以办理缴纳业务。
基数是60%。五险自己交三百多，基数是多少？
个人缴纳三百多块钱，那么你的社保技术的工资就应该是三千多块钱，这样单位是按照60%给员工缴纳的养老保险基数，所以个人交三百多块钱，企业缴纳的是个人的2.5倍，因为企业和个人是按照比例进行缴纳的，所以企业也是选择了60%的养老保险基数给员工进行缴纳养老保险的，这样加上企业和个人的每个月缴纳的养老保险。比例也不算太低。
比较低的缴费水平。按照**社保部门相关规定，用人单位和员工个人都需要按照员工月薪的**比例缴纳五险一金。其中个人承担的缴纳比例为月薪的23%左右。而公积金按照比例封顶缴纳为24%，员工和单位各自支付50%，即月薪的12%。如果五险每个月个人缴纳300多元，没有缴纳公积金的话，推算出该员工月薪为3000元左右。所以，这个基数的缴费是比较低的！
可以单独缴纳公积金！
由公司购买社保，而公积金由个人缴纳，是可以的！2021年公积金管理**就出台了政策，个人可以直接缴纳公积金！
如果是失业人员，可以用灵活就业方式缴纳社保，同时也可以自己单独购买公积金！有工作单位的公民，**还是由单位缴纳公积金比较合适。
以上就是关于怎么交五险一金的问题的**内容了，希望这些怎么交五险一金的5点内容能够解答你的疑惑。
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