一、离职后社保如何续缴？
1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
2、离职之前就已经找好下家公司的
解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知。
3、离职以后离开本市去外地的
解决办法：①准备社保卡（确保有余额）、离职证明 、身份证；②到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证（在一张纸上，并盖好章）。再填《社会保险关系转移、结算申请表》；**持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。
二、辞职后怎么自己续交社保？
1、有本地户口在档案所在人才**续缴
以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地（北京）上年度的平均工资的28%标准执行。
2、外地户口需要挂靠单位续缴
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地（北京）人才**进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，需要说明1点的是，如果说你离开工作单位以后，并没有找到新的工作单位，那么这个时候自己想交五险一金的话，实际上是不能够来交五险一金的，我们这个时候只能够选择其中的2000，也就是所谓的职工养老保险和职工医疗保险，才能够以个人的形式来进行参保。
那么我们按照个人的形式来进行参保，通常称之为是自由职业者以灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，那么一般情况下按照**标准来交费，大概每年交费需要达到1万元左右，所以说每个月的交费基本上也是接近1000元的水平。
因为本身个人承担自己的社保交费，那么是没有企业单位来承担相应的比例的，所以说自己是需要全额承担所有的缴费比例，这是其中一个方面，另外一个方面就是，个人按照灵活就业的形式来交费的话，相对与企业在职职工缴费比例略微的有所偏低，职工养老保险缴纳20%，职工医疗保险可以选择缴纳4%，所以说它的交费水平，就是根据你们当地的社会平均工资的缴费基数，然后再乘以相应的比例，就是得出交费的总额。
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员工辞职后，原单位将不在履行缴纳五险一金的义务。
1.如果员工能够和企业达成一致，由企业代缴，也是行的通的。员工则按照企业标准承担个人和企业应承担的比例和费用。比如养老保险，个人承担8%，企业承担20%，缴纳基数参照员工原来的工资额度。这一种方式缴纳的钱还是比较高的。
2.另外一种就是成为灵活就业人员：离职员工可以将个人档案提出，然后转移到当地人力资源**（现在已经没有了保管费，免费存放）。
3.人力资源**会开具相应的社保、医保备案文件，由本人持文件到当地社保机构办理备案手续，然后就可以在那里缴纳了。办理手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
4。缴纳的多少依据的基数为上年度所在省的平均工资，一般每年的7、8月份会有调整，也就是说每年都不一样。
5.养老和医疗缴纳比例**档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，**档为职工月平均工资的300%，你可以任意选择。这就给了自己很大的空间，缴纳的额度是20%。
医疗保险目前缴纳的比例为8%和5%自选。
6.而住房公积金则需要到住房公积金委员会办理相应的手续，自己需要按照上一年度所在省的平均工资的8-12%。
以上公式统一为：缴费基数乘以缴费比例。
希望能带来帮助，我是纸箱客。
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);
2、参保条件：城镇户口或农转非户口;
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县**的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的
《住房公积金管理条例》
养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担10%，个人承担2%，失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，工伤保险单位承担0.3%，生育保险单位承担0.8%，个人无需承担。公积金单位和个人各承担12%。
五险一金缴纳方法
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理**。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的**个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上就是关于自己怎么交五险一金的问题的**内容了，希望这些自己怎么交五险一金的3点内容能够解答你的疑惑。
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