3月27日，韩国人口保健福祉协会26日发布的一项调查结果显示，韩国每5名未婚女性中就有1人不愿生育，每7名未婚男性中也有1人持相同观点。此外，韩国民众普遍认为抚养子女的费用较高。
此外，台湾“**社”援引韩联社的报道称，一家韩国**婚姻介绍公司旗下研究所近日发布调查指出，逾两成未婚者计划即使结了婚也不生孩子。
根据此项报告，对计划婚后何时生孩子的提问，回答“结婚一年到两年内”的占37.6%，回答“不生”的比重高达23.1%。报道称，没有生孩子计划的受访者中，女性（28.8%）和男性（17.2%）占比相差较大。对于婚后要几个孩子的提问，回答两个的最多，占44.7%。其后依次为：不生（24.5%）、1个（23.8%）、3个以上（7%）。
该调查称，生育孩子时最令人担忧的问题是“为育儿花费的时间和努力”（40.3%），其后依次为：养育费用（23.3%）、私教费用（16.9%）、害怕能否平安生下孩子（12.1%）、影响工作（6.5%）。
当前，根据韩国行政安**发布的统计数据显示，2023年全年，韩国出生人口只有大约23.5万人，创历史新低。韩国成为世界上**一个总和生育率低于1的**，预计50年后，65岁及以上人口比例或将接近总人口的一半。
回看我国人口状况：
****数据显示，2016-2022年，**人口出生率呈下滑态势。2014年的“单独二孩”、“**二孩”政策效果不如预期，自2017年以来，**出生人口和出生率呈逐年下降趋势，2020年后人口出生率已跌破10‰。截至2022年，**人口出生率为6.77‰。
经济压力大、育儿成本高、房价高等因素是影响生育意愿的重要因素。浙江官方此前发布的一篇《浙江人口结构及其变化趋势分析》分析指出，(目前)生育成本巨大。根据**生育意愿调查，经济负担重排名育龄妇女不打算再生育的十大原因之首。
几乎所有的被访者都认为学前教育支出对他们来说负担较重。而对于双职工家庭而言，子女照料和家庭服务严重依赖家庭代际支持。
智联招聘2021年3月初发布的《2021**女性职场现状调查报告》指出，开放生育限制较难推动已育家庭再生育。该项调研数据显示，“**开放生育限制”等政策并没有有效提升受访者对生养多胎的意愿。76.9%的职场妈妈和65.5%的职场爸爸表示将“维持现状”，12.7%的职场爸爸希望生育更多孩子，同时，在生育成本更高的职场妈妈中，只有5%选择该选项。
综合来看，养娃成本成了低生育率的**因素，为此，多位专家提出了建议：
任泽平等多位专家建议大力发放生育补贴有助于提振生育和扩大内需。初步估算，大约需要1-3万亿左右的补贴，包括提供生育津贴、产假、托儿服务等措施。此外，**还将加强家庭教育指导和服务，提高家庭教育质量。
**政协委员、四川大学华西医院甘华田表示，为建设生育友好型社会，**养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长**。也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。
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