共谋产业协同发展 同心构建和谐劳动关系
--成都市人力资源协同产业发展暨和谐劳动关系共建大会召开
3月27日，成都市人力资源协同产业发展暨和谐劳动关系共建大会在青羊区城市名人酒店举行，来自相关行业主管部门、成都人力资源服务行业协会、人力资源服务机构、用人企业、学术研究机构及行业专家近500人出席了此次大会，共谋人力资源服务产业协同发展，同心协力构建和谐劳动关系。
据了解，此次大会以“协同产业 和谐共建”为主题，由成都市人力资源和社会保障局指导，成都人力资源服务行业协会主办，成都人力资源服务行业协会劳动关系专委会承办，狄邦教育集团、四川荟展传媒科技等企业协办。
据悉，大会旨在牢牢把握高质量发展主题，深入推进成都市委、市政府“建圈强链”行动部署，赋能“强链、补链、升链、延链”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，以服务构建新发展格局为核心，搭平台链资源，构建和谐劳动关系，厚植产业发展沃土，夯实**产业的先发优势和集聚效应，为成都**建设践行新发展理念的公园城市示范区、奋力打造**西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化**大都市贡献行业力量。
成都人力资源服务行业协会会长于炜在致辞中表示，期待通过本次大会的交流，携手并进，以更加开放的心态、更加专业的服务、更加创新的思维，为成都人力资源服务行业注入新的活力，积极推动和谐劳动关系构建。
为了深入推进“建圈强链”计划，推动**产业协同，做强城市发展支撑，大会现场由成都人力资源服务行业协会牵头成立“人力资源协同产业发展联盟”，以更好地推动产业链上下游的深度融合，并举行人才协同公共服务站揭牌仪式，人才共育共引签约仪式和**产业协同签约仪式，进一步优化产业人才开发利用和流动配置效能，助力形成“以产聚才、以才兴产”良性循环发展新格局。
会上还举行了成都人力资源服务行业协会劳动关系专委会发起单位授牌暨劳专委主任黄振哲聘任仪式，以及“西部城市和谐劳动关系行业共建联盟”成立仪式。九洲投资控股集团有限公司作为发起单位之一，代表联盟发布宣言：将致力于构建一个公平、公正、透明、有序的劳动关系环境，推动用人单位与劳动者之间的互利共赢，促进劳动关系的和谐稳定，以促进企业发展、 维护职工权益为目标，通过加强沟通协商、推进制度建设、完善服务体系、加强宣传教育等方式，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，助力打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，让推动企业高质量发展的和谐动力竞相迸发。
工商银行成都分行盐市口支行副行长曾熹也在会上发布了服务于本地人力资源服务企业的“用工贷”项目，并宣布对成都市人力资源服务行业给予总额25亿人民币的金融授信。
会上，为了交流构建和谐劳动关系的宝贵经验，帮助企业稳定员工队伍，提高员工工作效率和创造力，引导企业优化管理模式，**劳动用工法律风险，助力企业高质量发展，相关行业专家分别就《企业变革时代的劳动关系管理》《激活人力资源引擎 为产业发展聚才蓄能》《构建人力资源动能圈 赋能企业新质生产力》《职业碰瓷怎么办》《企业工伤风险预防与应对》《科技赋能企业用工关系管理》等进行了主题分享。
在人力资源报社总编何健的主持下，高新区法院法官周航、高新区仲裁委仲裁员车飞、发现律所主任赵丽娜、企业HRD代表沈娟等四位嘉宾针对《企业人力降本增效，如何**法律风险》的话题以圆桌多话形式进行了深入探讨。
活动现场，成都人力资源服务行业协会还对2023年度和谐劳动关系创新实践奖、和谐劳动关系行业贡献奖、人力资源行业贡献奖、**会员单位等获奖单位进行了颁奖表彰。
本次大会还专门设置了“产业对接集市”，近三十家人力资源服务企业入驻集市，通过展示优质人力资源服务产品(项目)、解决方案，与**产业企业HR“面对面”对接交流，搭建人力资源服务机构与**产业企业的供需对接桥梁，为**产业企业发展提供专业精准的人力资源服务。
