据了解，企业年金是一种通过企业员工自愿参加并按照**规定缴纳一部分工资或企业提供的款项进行投资积累的退休金制度。它的特点是由企业自愿设立和参与，企业根据自身情况和员工需求进行资金投入和管理，以满足员工的退休福利需求。那么企业年金指的是什么？企业年金怎么领取呢？
(1)企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照**的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取;
(2)企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。
企业年金领取有两个方式：
(一)、到达法定退休年龄。
退休后即可以一次性领取，也可以按月领取，具体情况如下：
1.按月领取
职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金**领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2.一次性领取
一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等
3. 分次领取
有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
4. 购买商业养老保险产品
将本人企业年金个人账户资金**或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权
(二)、没到达法定退休年龄领取。
1.因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取;
2.如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取;
3.假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。
企业年金缴费比例如下：
1、年金缴费中本单位工资总额的8%;
2、年金缴费，需要本人缴费工资的4%;
3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%;
4、实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费;
5、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。
免责申明：本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。投资有风险，入市需谨慎。
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