社保指的是在**规定的基本保险计划范围内，在职工和用人单位之间建立的一种社会保险制度，它是保障职工福利的一种重要体现。那么，社保包括哪些呢？从多个角度来分析，社保主要包括以下几个方面：
1. 养老保险
养老保险是社保中的重要方面之一，它是指用人单位按照规定的时间、比例向社保机构缴纳员工养老保险费用，为职工在退休后提供基本生活保障。目前，**的养老保险制度分为基本养老保险和企业补充养老保险两种，基本养老保险实行“**统筹、个人账户记账、按月计发”的制度，企业补充养老保险则需要用人单位自行购买。
2. 医疗保险
医疗保险是指在规定的基本医保范围内，由用人单位为员工缴纳的社保保险，用于职工在发生医疗费用时的报销和补偿。目前**的医疗保险制度分为基本医疗保险和补充医疗保险两种，基本医保适用于所有居民，补充医保则需要用人单位额外购买。
3. 工伤保险
工伤保险是指用人单位为员工缴纳的一种保险费用，用于保障职工在工作中发生意外伤害或疾病时的医疗和生活保障。目前**的工伤保险制度实行“雇主责任险”的理念，即由用人单位按照规定缴纳保险费用，对员工发生工伤或职业病提供相应的救助和补偿。
4. 失业保险
失业保险是指用人单位为员工缴纳的一种社保保险费用，用于在职工失业时提供**的救济和帮助。目前**的失业保险主要由用人单位和个人共同缴纳，同时失业保险金的发放也需要按照规定的条件进行。
5. 生育保险
生育保险是指用人单位为女员工缴纳的一种社保保险费用，用于在女员工生育时提供必要的医疗保障和**的经济补偿。目前**的生育保险实行“用人单位和个人共同缴纳”的原则，同时生育保险也需要按照规定的条件进行发放。
总的来说，社保是一项非常重要的保障制度，它能够为职工提供基本的社会保障和福利保障。但是，不同的地区和行业所适用的社保制度也有所不同，所以职工在缴纳社保之前需要了解自己所适用的社保标准和政策，以便更好地维护自己的权益。
